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不差錢的互聯網巨頭收緊錢袋子 百度將暫停社會招聘
每日經濟新聞記者 趙娜
動輒花費數十億甚至上百億大舉並購的互聯網巨頭，如今也開始收緊“錢袋子”。阿裡有意縮減社會招聘的消息剛剛過去，昨日（10月20日）又傳出百度將暫停大規模社會招聘一事，針對這一消息，《每日經濟新聞》記者昨日（10月20日）從百度方面確認後得知，百度將暫停大規模社會招聘，但校園招聘將不會縮減，2016百度校園招聘將突破1500人，預計比去年略有上浮。
有媒體引用瞭一封由百度主管人力的副總裁劉輝發佈的郵件，稱鑒於當前的業務形勢，經公司研究決定，從即日起停止招人，已發出的招聘offer繼續有效，其他的則需要劉輝和CEO李彥宏特批。百度方面未向《每日經濟新聞》記者證明上述引用郵件的真實性。
校園招聘不受到影響
百度相關負責人昨日對記者回應稱，今年百度確實將暫停大規模社會招聘，並將重心放到瞭“吸引最優秀的頂尖社會人才”上。同時，百度校園招聘活動將按以往計劃推進，不受任何影響。
同時，百度表示，“對效率的極致追求是互聯網精神的本質，"小團隊成就大事業"是百度崇尚的人才觀。即日起我們暫時停止大規模的社會人才招聘，以進一步提升組織效率，校園招聘不受影響。對於最優秀的社會人才，我們仍然在苦苦追尋，歡迎你加入百度，在更高效的平臺上施展才華。”
上述百度相關負責人表示，李彥宏下周將出現在復旦大學的校園招聘現場。
據瞭解，百度於2000年成立，歷經15年發展後，伴隨其業務線與業務規模的不斷擴張，目前百度的員工數量已達5萬多名。值得註意的是，盡管百度方面未向記者透露其每年校園招聘與社會招聘的大致比例，以追求精簡高效的互聯網公司作風相比，目前BAT以萬計的員工數量多少有些體量過大。
2012年，百度創始人、董事長兼CEO李彥宏曾發表過一封《改變，從你我開始》的員工信並引發外界關註。當時，李彥宏在信中呼籲百度公司內部要“鼓勵狼性、淘汰小資”。業內人士稱，此次百度暫停大規模社會招聘，表露瞭其進一步加強組織管理和提升公司效率的決心。
無獨有偶，此前阿裡方面對外表示，“由於集團人才戰略調整，阿裡巴巴2016校園招聘名額確定將要縮減”。在2015年4月阿裡巴巴的北京年會上，馬雲就對阿裡的人才戰略定下瞭基調，他當時認為阿裡的3萬名員工已經足夠多瞭，“我說阿裡在102年關門那一天，我們的員工數不能超過5萬名”，而當下打算采取人才“進一個出一個”的策略。
行業重視高端優質人才
數據顯示，今年6月，百度移動搜索業務的月度活躍用戶人數為6.29億人，同比增長24%。百度曾在《2014年Q2移動互聯網發展趨勢報告》中提到，當時百度移動搜索的月活已突破5億。因此當時有媒體推算，按至2015年Q2的一年時間推算，其搜索月活增速已放緩。但這也與移動互聯網的普及周期相關。
梳理百度、阿裡、騰訊均已揭曉的2015年二季度業績，從各傢財報數據來看，3傢企業增速不再激進。其中，百度營收增長38.5%屬BAT最高，凈利增長率僅為3.3%不如營收搶眼；騰訊營收規模最大達239億元，增速較慢不失平穩；阿裡則憑借高收益扭轉Q1不利局面。財報數據顯示，百度二季度營業利潤為34.70億元人民幣，較2014年同期下降2.5%，但凈利潤為36.62億元人民幣，較去年同期增長3.3%。百度二季度繼續加強面向未來的研發投入，該項支出達人民幣27.13億元，比2014年同期增長56.2%。此外，百度也不斷加大在O2O、直達號、百度地圖、百度錢包以及愛奇藝等“新百度”業務的投入。
阿裡和百度的招聘步伐變化發生在市場趨冷的大背景下。對巨頭而言，如何避免“大公司病”是一項長久課題。目前面臨的新形勢之一是，本地生活服務O2O已成BAT爭相佈局之地，O2O業務格外考驗線下能力，而這方面原本是BAT的短板。
這當中，百度已下大力自營百度糯米與百度外賣兩項業務，如何在擴張期過後，在相關市場尋求突破是其重點。另有一個跡象是，百度和阿裡在招聘上的方向調整，反映瞭在大環境下，互聯網公司從“瘋狂擴編”，進入“隊列整理”期，也加強瞭對高端優質人才的重視。
拉勾網CEO馬德龍日前稱，資本“寒冬”是大傢普遍的感受，“資本"寒冬"會讓創業生態更健康，因為泡沫被擠掉瞭”。
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(責任編輯：UF020)
原標題：不差錢的互聯網巨頭收緊錢袋台北信貸房屋借款利率多少免費諮詢試算子 百度將暫停大規模社會招聘
新聞來源http://business.sohu.com/20151021/n423753373.shtml
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