1成6企業擬放無薪假7成員工擔心成受害者
面板製造廠「華映」驚傳自11月10日起實施「無薪假」，不僅讓電子業人心惶惶，也顯示人力市場將進入寒冬。根據yes123求職網調查，1成6的企業正考慮放「無薪假」，超過6成的公司認為農曆年前無薪假問題會更嚴重，7成2的上班族憂心自己成為受害者；104人力銀行也指出，電子製造業的工作機會比10月減少6%，徵才招募強度明顯衰退。
根據勞動部與勞工局統計，目前放「無薪假」的人數已經連續2個月突破千人，實施企業的數量更創22個月以來的新高。yes123調查發現，受到整體景氣影響，在農曆年以前，還有16.9%的企業正考慮實施「無薪假」，大約每6家公司，就有1家計畫施行，另外有63%的公司看衰整體市況，認為實施無薪假的狀況，還會愈來愈嚴重。
一旦真得採取「無薪假」，76.6%公司會優先鎖定「基層員工」，另有31.2%會拿領高薪的「高階主管」開刀，不過也有48.4%的老闆表態，當未來業績恢復，願意給員工「薪資補償」。yes123求職網發言人楊宗斌指出，實施無薪假台北市創業貸款信貸年息是公司將營運風險轉嫁給勞工，恢復營運後確實要給勞方薪資或福利上的補貼，才能真正保障員工權益。房子信用貸款意思任何問題免費諮詢信用貸款代墊款銀行缺錢急用哪裡借錢
至於上班族本身的想法，高達71.7%開始擔心會成為無薪假的受害者，其中36.5%「主動提高工作效率」求表現，但也有35%「以不變應萬變，保持往常的工作態度」，若放起無薪假，僅14.6%會乖乖等通知上班，35.9%會自求生路，尋找新的正職工作。
同時，104人力銀行統計職缺資料庫發現，11月線上合計有64.1萬個工作機會，較10月略減2%，無薪假災區「電子製造業」情況最糟，工作機會數10.1萬個，月減約6%。「徵才招募強度」從去(103)年同期的57.7%滑落至52.6%，看壞短期大環境景氣，也象徵人力市場已經步入冬天，情況不樂觀。
新聞來源https://tw.news.yahoo.com/1成6企業擬放無薪假-7成員工擔心成受害者-232442387.html
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